他面子了,所以勉强按着他要求的做了。
到了公司,陆归叫来所有的中高层和精英骨干职员来见叶
蓉,这些精英职员大多都是男性,他们的眼睛都瞪直了,没见
过如此美丽的女人。陆归一点也不介意这些男人盯着自己老婆
看,还很享受,似乎这样很有面子。叶蓉礼貌的跟每一个人握
手示意,讲了些初次见面、以后大家精诚团结、共创未来之类
的客套话,这些男人唯唯诺诺,低着头不敢直视叶蓉,连呼吸
都小心翼翼。叶蓉有些失望,这算什幺男人啊,就摆摆手让大
家退出去了。她要在办公室翻阅公司过往的业务,要尽快熟悉
公司的情况。陆归本来要陪着叶蓉的,但他父亲特意打电话过
来,说充分信任叶蓉,不许陆归在公司打扰叶蓉开展业务,还
叫陆归今后不得进入叶蓉的工作区域,只挂副董事长的虚职,
老爷子他自己也暂挂董事长一职,不问世事,公司一切权利由
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叶蓉一人独断,叶蓉成为跨国集团实际掌权人。陆归只得先回
家了。
叶蓉细致的翻阅了公司过往业务的文件和各类报表,感觉
这家公司底子还是不错的,资金链良好,产品质量过硬,销售
渠道多元化,但产品生产周期较长,导致市面上经常出现缺货
的状态。前任总经理陆归却认为是工人偷懒造成的。他一味的
强调进行各种各样的绩效考核,并没有刺激起工人们的生产能
力,还导致员工收入降低,员工的生产积极性更低了。叶蓉相
信,凭着自己的业务能力和人脉关系,重新整合资源后,盈利
番个两三倍不成问题,现在首要解决的问题是将产品的生产周
期缩短,提高生产能力。毕竟没有足够的产品,再好的经理人
也是巧妇难为无米之炊的。叶蓉注意到,这个公司跟自己原来
的公司不同,工人宿舍和厂房离得很远,必须要坐地铁才能抵
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达,而在工人们上下班耗时竟长达1 个小时,如果能把这些时
间用在生产上,产品的生产周期必将缩短。叶蓉决定下班后去
坐地铁,了解一下从厂房到宿舍为什幺会花掉如此长的时间,
有没有办法解决这个问题。
厂房里的作息时间与公司办公楼的作息时间不同,要到晚
上10点才下班。叶蓉一直等到10点,看到工人们陆陆续续向外
走了,于是赶紧关灯走出办公楼,跟上人流,走进了地铁站。
叶蓉很快注意到,这家公司下属厂房里的工作属于重体力
工种,只有男性才能胜任,因此人流中她是唯一的女性。叶蓉
有着无与伦比的貌颜,她的美貌使很多国际名模都自叹不如,
在业内更是女神一般的存在,走到哪里都是目光的焦点,这些
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