休息室里的情形已经有所变化。长腿妹妹嘉绮已经从沙发上站起来，走到了软件部的四个男孩面前。四个男孩却不知何时已经下跪在地，他们的头郭明双手举着一叠文件，献给了嘉绮。嘉绮站在四个男孩面前，秀美的长腿就在他们的眼前。嘉绮翻看了一下手中的文件，转过身，背对郭明，她一手轻按了郭明的头顶一下，郭明忙低下头，嘉绮居然看也不看，坐在了郭明的头顶之上。一切都那幺自然，仿佛郭明就应该在她的翘臀下给她作椅子一般。 天哪，软件部和美工部居然还有这种关系。这都是什幺事儿啊。
嘉绮微笑着对杨倩说”部长，他们软件部的人把《部门联谊协议书》都签好字了，只有他们老大耿磊没有签。“ 杨倩有一点吃惊，问道”耿磊为什幺没签，他人呢？“ 跪在地上的肖剑忙回答道”杨部长，其实我们软件部向贵部门提出的联谊请求，耿磊并不知情。他和李总的秘书郭青的关系密切，我们担心他会向公司透露我们的联谊事宜，就没有让他参加。上次开面，您口述的联谊的规则都是我们郭明部长整理和传达给软件部的部分员工的。“说着 他顿了一下，接着说”我们部门男员工共23人，参加联谊的共16人，都签署了协议书。请您查看。至于耿磊，刚才会后他回家了，并不知道我们还有这个会面。 “

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”好，嘉绮，你把他们整理的协议条款读一遍。“杨倩微笑着说道。 嘉绮打开手中的文件，读了起来。1.美工部女员工与软件部男员工的联谊关系是主从关系。女员工为主，男员工为从。签署协议的男员工承诺，在任何时间（包括上班时间），任何地点（包括办公室内）服从美工部女员工的任何要求。

2. 美工部女员工可以选择1至4位男员工做为自己的联谊从属，在办公时间，女员工可以命令她的从属为她提供工作上，身体上，精神上的各种服务，但不得影像双方的正常工作。在下班时间，女员工可以任意要求她的从属提供包括xing服务在内的各种服务，但不得损伤致残从属的身体。

3. 签署协议的男员工必须通过美工部女员工的资格测试，才能获得联谊资格。而测试过程将被录像存档，以备评估。资格测试采用淘汰制，为了公平起见，美工部的测试评估人，由男员工抽签选中。

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4。 通过测试的男员工将获得从属资格，而在测试中失败的男员工，将丧失做为从属的权利，只能在美工部的洗手间，休息室里做为美工部的公共用品，获得女员工的使用。被淘汰者，只有获得一位美工部女员工的推荐，才能重新申请，参加测试。

5. 此协议为秘密协议，不可令第三方得知。一旦有泄密发生，责任人将被自动取消联谊资额，并会被进一步深究惩罚。“

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