红亲自挑选培训。蒂娜的任何需要，都会通过萧红来实现，萧红是蒂娜的大管家。
蒂娜再也不用费心自己去想怎幺享受，怎幺寻找开心快乐了，萧红会替她安排好
一切，甚至蒂娜自己没想到的，萧红都会替她想到，安排的更好。

　　蒂娜的能力也得到了法国总部的得认可和嘉奖，法国总部邀请蒂娜到法国参
观着名的葡萄酒生产基地，原本对外保密得一些内容，对蒂娜也开放了，使蒂娜
打开眼界。时任法国总理亲自接见蒂娜，并授予蒂娜法国荣誉公民称号。

　　法国酒业工会在约翰大卫的力主下，帮助蒂娜加入了法国国籍。法国总部也
将蒂娜的年薪由过去的8 万美金，提高到12万美金，并按年销售总额的百分之二
奖励蒂娜个人。

　　蒂娜为了垄断在中国葡萄酒市场的销售份额，达到霸主的地位，安排秘书以
招聘服务员的名义，在农村招聘了20位具有高中以上文凭，年轻漂亮，聪明伶俐

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的姑娘，进行为期三个月的培训，教她们做各样家务，学习各大菜系的烹饪方法，
熟悉简单的护理保健按摩，学会使用计算机上网发邮件。然后以月薪2000元的报
酬，把她们送到主管中国酒业的实力派人士家里，做免费的保姆。

　　她们的任务就是了解这些人的爱好、习惯，监听记录这些人在家里的谈话内
容，监视这些人的人情往来，空隙时用公司配备的手提电脑、手机将这些信息发
回公司。

　　秘书中心有专人负责接收，整理记录她们发回来的邮件，筛除无用信息，把
有用的资料分门别类地装订在一起，直接送交给蒂娜。

　　在当时，副部长级干部骑自行车上班的，也比比皆是。有几个家庭雇的起保
姆？更别说是一些县处级干部了。蒂娜为他们派来免费保姆，照顾他们的日常生
活起居，不用他们自己出一分钱，他们怎会不感激蒂娜？

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　　蒂娜经常对秘书们说：「不怕领导不办事，就怕领导没爱好。」蒂娜只要认
为这个人有用，就会不计成本，不择手段，投其所好，将其拿下，成为自己的人，
为自己办事。

　　有了他们的帮助，蒂娜的公司更是如虎添翼，不但法国酒业中国总代理做的
一帆风顺，还跨入了中国葡萄酒生产经营的行列。蒂娜利用自己的关系和资金上
的优势，通过行政命令，控股、参股，等手段控制了中国葡萄酒的生产和销售，
公司将原来的销售部一分为二，设立了法国葡萄酒销售部（简称：洋酒部）和国
内葡萄酒销售部（简称：国酒部），互相竞争市场的份额，由过去的外部市场占
有竞争，变成了公司的内部销售额竞争，顷刻间公司的销售额、利润成倍的增长。

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